Assessments zijn er in allerlei soorten en kwaliteiten. De meest voorkomende, zijn de assessments in wervingsprocedures. Doel van het assessment is dan het in kaart brengen, beoordelen en waarderen van gedrag in een bepaalde praktijksituatie. Maar hoe kies je als…

“Grote wens van veel leidinggevenden is om exact in beeld te hebben wat de talenten en behoeftes zijn van medewerkers. Want dan is het eenvoudig om deze te matchen met de uitdagingen en kansen die ze zien in hun organisatie”,…

Gaan werkgevers bij vacatures in de nabije toekomst meer naar competenties kijken van de kandidaten? De eerste signalen lijken hier wel op. Lucy Adams (voormalig HR-directeur van de BBC) gaf in haar artikel “HR moet fundamenteel veranderen” d.d. 27 mei…

Op het moment van het schrijven van deze column (14.04.2020) bevindt Nederland zich nog midden in de periode van het coronavirus. Experts vallen over elkaar heen over wat nu te doen en wat te doen wanneer de wereld weer “corona…